光阴似箭，日月如梭，时光如白驹过隙，转眼间，爱康医院改制并成立已七年。作为一名医院老职工，亲身经历医院改制前后翻天覆地变化，感慨颇多。

    一、改制后医院面貌焕然一新，医院新建5号住院部大楼，又正在改建门诊部大楼等，院内现有开阔平坦停车场，随处可见草坪、假山、喷泉等美丽景观，布局得错落有致。甚至有供病患顶礼膜拜的佛堂，充分体现了医院以人为本，一种人性化为主的建设布局特色。病房内添置了电视机、热水器、空调，病区添设了中心供氧等设备，使医院内环境大为改善，极大方便了病人就医，同时便利医院人员对病人的救治。改制前医院由于受冶钢效益差拖累，多年未予建设费用投入，病房破旧不堪，卫生墙面油漆斑驳脱离。墙角到处有蜘蛛网。病床均为老式陈旧锈迹斑斑的铁床，由于多年未维修，许多病床已不能摇起。病人吸氧均依靠氧气瓶，故偶有发生氧气瓶砸伤护士脚事件。当时医院设备多是90年代以前添置的，由于多年使用，早已落后，甚至残破不堪，为了维持工作进行，像个老牛一样，还在超负荷运转。如今医院引进先进的MRI及螺旋CT等多种大型医疗设备仪器，提高了医院诊治水平。改制前我们医院许多市级重点专科，因人才流失，纷纷摘牌，最终被改换门庭。现在我们医院已有肾病内科透析、骨外科、神经内科高压氧等一大批特色治疗专科，在黄石及周边地区占据较大市场份额，获得广大患者积极好评。

    二、改制后医院员工收入明显增加，现在每月工资平均达到4000元左右。而改制前1997年我刚到医院上班，常提出口号是“保四争六”（每年保证发四个月工资，争取发六个月工资），每个月发工资顶多300多元，由于不能按时发工资，于是经常打白条。当时由于我们多是外地刚分来大学毕业生，组织特例照顾，允许我们工资表单列造册，保证每月能按时发工资。就这点优惠待遇，居然还引来不少员工“嫉妒”。冶钢员工待遇差，这是全黄石人无人不晓的事情，但这可苦了我们这些大龄未婚青年们，反正当时医院青年员工中，“光棍”比比皆是，好像大家都变成爱情遗忘的角落。还好经常有热心老师给我们介绍朋友，于是经常见面约会，但希望越大失望越大，每次见面感觉像低人一等似的，经常碰壁。有时对方直接赤裸裸说“你们冶钢待遇太差，我们有学生家长就是你们冶钢的。”一提起，似乎只有低头认罪份。也许你会说，医院嘛到处都是护士，兔子吃窝边草不就解决啦嘛。当时护士待遇更低，每月只有100多元，要组建家庭那就只有喝西北风的份。待遇低更无从谈起住房等奢侈品。当时人心浮动，经常有些“活化分子”到深圳等地打工。弄得我们人心惶惶，有时不经意间发自内心问自己“敢问路在何方？”，却往往是一脸迷茫。

    三、改制前医疗纠纷多，那时候好像出各种医疗事故司空见惯。感觉那个时候医院领导经常为医疗纠纷扯皮事焦头烂额。现在虽然也有医疗纠纷，但明显少多啦。

    四、改制前管理松懈。那个时候上班聊聊天、吹吹牛那绝对没有话说。由于工资是朝不保夕，大家干活积极性差。迟到、早退家常便饭，甚至上班时间下棋、打扑克牌那也不奇怪。现在提起，那简直就是天方夜谭。回首往事，感觉那时候人真是“自由”多啦。由于管理松懈，占点公家便宜，在病人身上搭车开药那也就顺理成章了。由于不收费或象征性少收费，病人也往往大量拼命开药，有人戏称黄石乃至周边地区有1/3人病人在通过正规渠道或漏洞在吃冶钢医院的药。现在医院层层管理，成本核算，即使本单位员工也须按正常途径就医拿药，没有免单可言。

    总之，对于个人而言，感觉医院改制以来，我们员工较以前比较，荷包暖和啦，在黄石市民心目中地位提高啦。虽然工作压力、辛苦程度也较以前大多了，但我们对病人责任心也大大增强啦。现在的感觉是医院建设越来越正规，越来越现代化了。

                                             神内  白浪飞