近年来，随着国民经济的迅速发展和人民生活水平的提高，人们的健康意识也在不断增强，同时对医疗技术水平与医疗服务的需求日益增长，进一步加强医疗机构的医疗服务质量是社会的必然需求。北京爱康集团从细节入手，力求让旗下每一位员工不断精进自身领域专业知识，从而进一步提高下属各医院医疗技术水平，为此特别筹建爱康大学以推进北京爱康集团医疗服务质量的提升。

　　5月16日，由北京爱康集团人力资源中心总监胡银龙发起，集团常务副总裁李吾尔及集团下属各医院与分公司领导大力支持的爱康大学内部讲师培训，在黄石市爱康医院首次举行。

　　爱康大学，是北京爱康集团为加强集团内部培训工作，有效传承集团企业文化和传授专业管理方法及医疗技能，帮助员工改善工作方法、提高工作效率而建立，这种新颖的管理模式在医疗行业中脱颖而出。而本次内部讲师培训，旨在增强培训工作的针对性、时效性，提高培训质量，让培训讲师们更好的承担爱康大学培训课程开发与讲授工作。爱康大学内部讲师培训在集团常务副总裁李吾尔的精彩致辞中拉开帷幕。

　　此次培训，通过北京爱康集团内部培训师们的个人展示、分组讨论、实际演练等环节充分调动大家的积极性，让内部培训师充分交流各自经验，进一步提高授课水平。

　　在集团常务副总裁李吾尔和黄石市爱康医院总裁吕永红的带领下，集团培训师们的热情如火如荼，每个小组的成员都在认真研讨新的培训方案，利用团队力量，激烈的讨论与思维的碰撞一次又一次激活着每一位培训师的思维，讨论氛围一再被推向高潮。

　　各组培训师还派出代表上台进行互动，代表们分享了此次培训中的几个关键点，并在此基础上融入自身想法与北京爱康集团实际情况发表观点。

　　作为北京爱康集团的内部培训师，能够带动参与培训员工的积极性至关重要。各位培训师分别进行示范演示、讲课技巧训练及激发学员间互动能动性实验等，让培训现场氛围热烈，众人深受颇深。

　　学习是一个长期的过程，而如何将学到的知识应用到实际情况中更需要时间。爱康大学培训的目的是让员工将学到的知识融入进工作中，进一步提高医疗服务质量，为患者带来更为优质的医疗服务。因此，内部培训师经过本次课程后，会继续以视频、实战演练、交流沟通等不同形式长期、分阶段的进行个人提高。从而做到在亲身进行培训时提高员工的求知欲并引导员工对所学知识不断巩固，最终让员工养成自发性学习的习惯，并将这些好的习惯应用到临床上。

　　北京爱康集团筹建的爱康大学下属内部讲师培训内容涵盖集团各类管理、技术及业务等方面，如临床相关专业技术知识、医院管理、医疗质量提升等。集团的每一位培训师都经过严格选拔，是在各自管理或专业技术等方面有丰富的经验和特长，并善于进行提炼总结与授课的一群精英。

　　相信通过爱康大学的持续运作，内部讲师们的不断精进与集团员工们的深入学习，北京爱康集团的每一位员工都会在自身领域有所提高，从而将集团的医疗技术水平及医疗服务质量提升至一个新的高度。并以此贯彻北京爱康集团“患者至上”的核心价值观，从而最终达成集团“用我们的爱创造一个生命平等的医疗环境”的伟大使命，北京爱康集团首次爱康大学内部讲师培训圆满成功。

　　北京爱康集团

　　二零一六年五月十九日