护士被打!护士打人!近日，医患冲突接连不断：仅一周内，申城某大医院护士遭患者家属殴打，导致一过性耳聋;社交网络爆出，某大医院护士在被打后选择还击，连环踢打患者……治病救人的医疗机构不复安宁肃静，反倒上演“全武行”。

　　医生与患者本不是敌人，医患携手方可共抗疾病，这是早已达成的共识。可共识转换到现实中总是“吃不开”。患者指责医生态度冷漠、责任心差;医生埋怨患者不知感恩、缺乏素质。理不断的医患矛盾犹如陷“罗生门”，各执一词、难辨是非，直至当事者用最简单粗暴的方式来求解，引发更恶劣社会影响。

　　医患何时不再陷“罗生门”?仅靠摆事实、讲道理，反复呼吁建立和谐医患关系，显然见效甚微。严守法律底线，制定权威公正的第三方医疗鉴定，让医生、患者都有诉求渠道，或许才是根本解决之道。

　　以发达国家经验来看，医疗行为与风险并存，医疗事故发生比例约5%，采纳“医疗事故保险+法律鉴定”的方法，在医患发生纠纷时既可判定基本是非，又能为受损方提供适当经济补偿，一定程度上避免医患直接接触，也可缓解可能发生的摩擦。至于动手殴打的恶劣行为，考虑到医疗机构本身属于公共场所，类似行为构成故意伤害，理应追究法律责任。

　　没有规矩，不成方圆，错综复杂的医患关系更是如此。与其纠结于单个案例的谁对谁错，不如尽快制定规则秩序，划定法律法规范畴，让医患行为皆有据可循，还医生安全的执业环境，还患者可信的诊疗服务。

　　来源：华夏医界网