10月15日下午，北京爱康医疗集团《爱康基本法》竞赛总决赛在黄石爱康医院多功能厅如火如荼地举行。经过前期的预赛，来自集团及集团下属医院的六支夺冠队伍参加决赛。参赛选手精神抖擞，摩拳擦掌，紧张又激烈的赛场不时传来阵阵笑声。

比赛现场

        北京爱康医疗集团爱康大学执行校长郭威在开幕致辞中表示，《爱康基本法》是爱康集团的根本大法，是我们制定战略、制度和流程的指导性文件，是爱康人共同的处事原则和行为规范。举办《爱康基本法》》知识竞赛活动的本质不在于比赛，重在理解的“知”、重在落实的“行”，希望通过知识竞赛对全体员工进行全面、深度的再培训和宣贯，让员工真正理解这部集团的“宪法”，指导我们的工作并贯穿落实到每个人的行动之中。

强大的评审和顾问团

        评审团人员（从左至右依次是）：集团CMO滕东海、集团COO李吾尔、集团高级副总裁翟冕、集团CFO陆志勇、集团董事总经理王冠南

        顾问团人员（从左至右依次是）：集团营销总监宋洁、集团财务总监张细芬、集团医疗总监李丽岩、黄石爱康运营三部总监徐维、集团行政总监黄志民

        决赛设置了必答、抢答、辩论三个环节，必答题环节选手们回答精准、实力不分上下；激烈又刺激的抢答环节出现你追我赶的紧张场面，也拉开了选手们差距；精彩的辩论环节将比赛推向了高潮，参赛选手用敏捷的思维、严密的逻辑，展开激烈辩论，展示了他们对爱康基本法的充分理解，唇枪舌战，你来我往、互不相让 ，让台下的观众时而鼓掌欢呼、时而紧张捏汗。

必答题环节

 

抢答题环节

 

辩论环节

集团代表带VS岳阳代表队

辩论主题：创新能不能超越制度

黄石爱康医院代表队VS社区集团代表队

辩论主题：“赛马”不“相马”与慎重招聘是否矛盾

同济赤壁医院代表队VS宋庆龄爱心医院代表队

辩论主题：福利薪酬向奋斗者倾斜和以结果为导向的绩效分配制是否冲突

 

评委犀利点评和提问

        经过精彩的角逐， 最终来自同济赤壁医院的代表队摘得桂。集团CMO滕东海、集团董事总经理王冠南为获奖选手颁发证书和奖励。

 

同济赤壁医院荣获第一名

爱康基本法项目组组长、集团高级副总裁翟冕作总结发言

        比赛最后，北京爱康医疗集团高级副总裁翟冕总结道，经过长达五小时的角逐，每个代表队充分展示了各自的特色。这场竞赛既是一个展示场，展示了参赛选手对爱康基本法的理解；同时又是一个残酷的角斗场，比赛只设置了一个奖项，符合《爱康基本法》 “结果第一”的 “以结果为导向”的评价标准。今后，还会继续开展形式多样、内容丰富的《爱康基本法》相关竞赛。《爱康基本法》的核心思想是“利他”，是以患者至上为最终目标的。我们要通过这些竞赛，“吃透”《爱康基本法》，依托《爱康基本法》将每一个爱康人的思想及行动高效的统一起来，为我们共同的爱康使命而奋斗！

参赛选手和评审团合影